91ÇàÇà²Ý

Jämställdhet, mångfald och inkludering är avgörande faktorer för att främja samarbete och forskning av hög kvalitet. En mångfald av talanger främjar större motståndskraft och banbrytande mångvetenskaplig forskning.

En inkluderande och stödjande lärmiljö ökar de studerandes välbefinnande och motivation samt bidrar till akademisk framgång och en starkare känsla av tillhörighet. Vi bygger upp vår lärandekultur genom samarbete och genom att tillhandahålla verktyg och stöd för ett inkluderande, flerspråkigt arbetssätt.

EDI-utveckling skapar en grund för en kultur av kreativitet och innovation som driver på ett effektivt och hållbart samhälle. En sådan miljö stöder nästa generation av yrkesverksamma som är rustade för att ta sig an globala utmaningar och bidra till en hållbar framtid.

EDI-arbete förstärker vÃ¥r arbetskultur genom att locka och behÃ¥lla talanger, stärka känslan av tillhörighet och främja helhetsmässigt välbefinnande för att upprätthÃ¥lla en blomstrande universitetsmiljö. Genom att integrera EDI i vÃ¥r verksamhet skapar vi en mer inkluderande, engagerad, hälsosam och motstÃ¥ndskraftig gemenskap och miljö. 

²ÑÃ¥²Ô²µ´Ú²¹±ô»å syftar pÃ¥ alla de sätt vi skiljer oss Ã¥t, det breda spektrumet av individuella bakgrunder, egenskaper och erfarenheter som skiljer oss frÃ¥n varandra. Dessa omfattar demografiska, sociala, kognitiva och erfarenhetsmässiga egenskaper, sÃ¥som Ã¥lder, etnicitet, kön, religion, förmÃ¥ga, nationellt ursprung och sexuell läggning, samt mÃ¥ngfald i utbildningsbakgrunder, forskningsomrÃ¥den, inlärnings- och arbetsstilar, kommunikationsstilar, balans mellan arbetsliv och privatliv, inlärnings- och förstÃ¥elsehastighet, personlighet, socioekonomisk status, tjänstgöringstid och expertis samt arbetsfunktioner.

´³Ã¤³¾±ô¾±°ì³ó±ð³Ù handlar om vÃ¥rt Ã¥tagande att skapa en icke-diskriminerande, rättvis och tillgänglig miljö där anställda och studerande, oberoende av deras olika bakgrund och arbetsuppgifter, fÃ¥r lika möjligheter och rättvis behandling. Vi utvärderar arbete och studier rättvist med transparenta kriterier och utvärderingsmetoder som minimerar partiskhet och ser till att framsteg baseras pÃ¥ akademiska och/eller yrkesmässiga kvalifikationer. Vi ser till att varje medlem i vÃ¥rt samfund kan studera och arbeta utan att utsättas för olämpligt uppförande, trakasserier eller diskriminering. Vi stödjer välbefinnande och professionell tillväxt hos alla vÃ¥ra studerande och anställda genom att erbjuda resurser för att stödja individuella behov. 

Inkludering avser en miljö där alla medlemmar känner sig välkomna, respekterade, stöttade och uppskattade. Inkludering kräver aktiva insatser för att främja en miljö där alla kan vara sig själva, känna samhörighet och ha möjlighet att delta fullt ut. Detta främjar en stark gemenskap som frodas genom att arbeta tillsammans och där våra olika bakgrunder och perspektiv erkänns som styrkor.

°Õ¾±±ô±ô²µÃ¤²Ô²µ±ô¾±²µ³ó±ð³Ù avser designen och implementeringen av vÃ¥r campusmiljö, vÃ¥ra tjänster, digitala produkter, verktyg och material pÃ¥ ett sätt som gör det möjligt för alla att delta fullt ut. Detta innebär att proaktivt identifiera och avlägsna hinder, tillämpa inkluderande designprinciper och tillhandahÃ¥lla nödvändiga och rimliga anpassningsmöjligheter.