Stöd vid trakasserier
Studerande, har du råkat ut för trakasserier eller osakligt bemötande?
Utmaningar under doktorandstudierna
Under dina studier kan du stöta på svåra situationer. Alla medlemmar i Aalto-gemenskapen är ansvariga för att skapa en arbets- och studiemiljö som betonar välbefinnande. På den här sidan kan du bekanta dig med stödnätverket för doktorander och se vad du kan göra om du utsätts för trakasserier, mobbning eller dåligt beteende eller om du har problem med din handledare.
Utmaningar under dina doktorandstudier?
- I alla utmanande situationer är den primära kontaktpersonen din ansvarsprofessor (supervising professor, vastuuprofessori). Du kan ocksÃ¥ alltid diskutera din avhandling med din handledare (thesis advisor, ohjaaja). Om de inte kan vara till hjälp är nästa steg att kontakta »å´Ç°ì³Ù´Ç°ù²¹²Ô»å³Ü³Ù²ú¾±±ô»å²Ô¾±²Ô²µ²õ³ÙÂáä²Ô²õ³Ù±ð°ù²Ô²¹ vid ditt doktorandprogram.
- Om du vill diskutera karriär- och livsplanering och reflektera över dina egna styrkor och utmaningar kan du ta del av °ì²¹°ù°ù¾±Ã¤°ù±¹Ã¤²µ±ô±ð»å²Ô¾±²Ô²µ eller träffa en °ì²¹°ù°ù¾±Ã¤°ù±è²õ²â°ì´Ç±ô´Ç²µ.
- Läs mer om studiepsykologernas tjänster. Du kan även kontakta hälsovården i din hemkommun.
- Om du vill ha en ny bedömning av handledningen av dina studier kan du kontakta doktorandernas ombudsperson. Läs mer på sidan Ombudsperson for doctoral students | Aalto University
- I allvarliga situationer där Aalto-universitetets etiska principer (code of conduct) inte har följts sköts ärendet av chefen för studieärenden vid din högskola eller i frågor om anställningsförhållanden av HR-chefen vid din högskola. Mer information:
- I vissa fall kan du använda Aalto-universitetets medling på arbetsplatsen.
- Varje anställd och doktorand (oberoende av om de är anställda eller inte) vid Aalto-universitetet har rätt till en lösningsorienterad och kortvarig coachning som stöd för sitt arbetsvälbefinnande. Mer information: Solution-focused coaching to support your wellbeing at work | Aalto University
Förhindrande av trakasserier och osakligt bemötande
Aalto-universitetet förutsätter av sina anställda och studerande samt av övriga medlemmar i universitetssamfundet att de uppför sig ansvarsfullt samt respekterar andra medlemmar i samfundet. Vi accepterar inga former av osakligt bemötande, mobbning eller trakasserier. Alla medlemmar i universitetssamfundet bär ansvar för arbets- och studiemiljön och för välbefinnande.
Intervening in the harassment and inappropriate treatment experienced by the personnel
The Code of Conduct is one way of putting our values and way of working - the foundation of our community culture - into practice.
Etiska principerna - Värden i praktiken
De etiska principerna (Code of Conduct) utgör grunden för Aalto-gemenskapens kultur och hjälper oss att omsätta våra värden och vårt sätt att agera i handling.
Forskningsintegritet
Research Ethics and Research Integrity
Aalto University is committed to following the guidelines for research ethics and integrity. You will find help and advice on questions on research ethics and intregrity.
Handling of misconduct, violation of research integrity guidelines, at Aalto University
Guidelines on how research ethics misconduct cases are handled in Aalto
Etisk kanal
I den etiska kanalen för Aalto-universitetet och dess dotterbolag kan anställda, studerande och andra medlemmar av universitetssamfundet samt personer som hör till våra intressentgrupper rapportera överträdelser eller missförhållanden.
Doktorandsidindex
Index över alla aalto.fi sidor om forskarutbildning
