Perustieteiden korkeakoulun yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyö pohjaa kesällä tehtyyn kyselyyn
Yhdenvertaisuuskysely toteutettiin kesällä 2019 kaikilla Aalto-yliopiston Perustieteiden korkeakoulun laitoksilla. Kyselyn perusteella löydettiin vahvuuksia ja myös paljon parannettavaa. Aiheesta on käyty keskustelua Perustieteiden korkeakoulun laatutyöryhmässä ja johtoryhmässä.
Tasa-arvosuunnitelma
Korkeakoululla on vuosittainen tasa-arvosuunnitelma, ja sen tekemiseen haluttiin korkeakouluyhteisön näkemyksiä. Jokaisella laitoksella järjestettiin oma tapahtuma lokakuun lopussa tai marraskuun alussa, ja näissä tapahtumissa keskusteltiin laitoskohtaisesti kyselyn tuloksista. Näitä keskusteluja veti ja fasilitoi Jonna Louvrier . Tapahtumiin osallistui kaikkiaan 175 laitosten työntekijää. Niissä oli mahdollista jakaa kokemuksia ja kertoa toiveistaan.
Ehdotuksia tasa-arvon toteutumiseksi
Tapahtumista saatiin paljon arvokkaita ehdotuksia tasa-arvotavoitteiden toteuttamiseksi. Kehityskohteita havaittiin muun muassa rekrytointiin, urakehitykseen ja työyhteisöön liittyen. Näistä ehdotuksista voi lukea lisää alla olevasta pdf-tiedostosta (SCI Diversity Discussions, englanniksi).
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus Perustieteiden korkeakoulussa
Tasa-arvotyö Perustieteiden korkeakoulussa
Lue lisää uutisia
Aalto-yliopisto jälleen Suomen ykkönen QS:n yliopistovertailussa
Maailman yliopistoista Aalto oli sijalla 114.
Tutkimustulos: Asiakastyytyväisyys Aalto-yliopiston kampuksen toimitiloihin pysyy korkealla tasolla
ACRE arvioi toimitila-asiakkaidensa tyytyväisyyttä vuosittain asiakastyytyväisyyskyselyn avulla. Lue viimeisimmän kyselyn tuloksista.
Uusia akatemiatutkijoita ja akatemiahankkeita
Suomen Akatemian akatemiatutkijan ja -hankerahoituksen sai yhteensä 44 aaltolaista tutkijaa – onnittelut kaikille!