Osallistu datanhallinnan ja avoimen tieteen koulutuksiin syksyllä 2021!
Datanhallinta on tärkeä osa tutkijoiden ja opiskelijoiden arkea. Tutkimusrahoituksen hakeminen edellyttää datanhallintasuunnitelmien laatimista ja datanhallinnan osaaminen sekä avoin data lisäävät tutkimuksen vaikuttavuutta. Datanhallinnan taidot pitävät datan organisoituna ja tallessa. Datan turvallinen prosessointi on erityisen tärkeää henkilödatan tai muun luottamuksellisen datan parissa työskenteleville.
Aalto-yliopiston tutkimuspalvelut järjestää sarjan käytännönläheisiä webinaareja, joissa käsitellään mm. seuraavia aiheita:
- ±á±ð²Ô°ì¾±±ôö»å²¹³Ù²¹²Ô turvallinen käyttö ja anonymisointi
- ±á²â±¹Ã¤²Ô datanhallintasuunnitelman laatiminen
- Datan turvallinen tallentaminen Aallon verkkolevyillä ja pilvipalveluissa
- Datan jakaminen
- Github - ±¹±ð°ù²õ¾±´Ç²Ô³ó²¹±ô±ô¾±²Ô³Ù²¹Âáä°ùÂá±ð²õ³Ù±ð±ô³¾Ã¤²Ô °ìä²â³Ù³Ùä³¾¾±²Ô±ð²Ô&²Ô²ú²õ±è;
- Tutkimuksen toistettavuus ja uudelleenkäytettävyys
Lisäksi käsitellään avoimen tieteen ja tutkimusdatanhallinnan erityiskysymyksiä kuten , ja .
Webinaarisarjan käynnistää 5. lokakuuta -koulutus, joka toimii pohjana muille koulutuksille. Kaikki koulutukset järjestetään turvallisesti Zoomin kautta. Webinaarien kieli on englanti.
Koulutuksiin ja datanhallintaan liittyviä kysymyksiä voi lähettää osoitteeseen researchdata@aalto.fi.
Lisätietoa Aalto-yliopiston datatuesta:
Tutkimusdatan hallinta ja avoin tiede
Aalto-yliopisto tarjoaa monipuolista tukea, ohjausta ja palveluja, jotta tutkimusdatan hallinta olisi mahdollisimman sujuvaa. Tutustu tutkimustyötäsi tukeviin aineistoihin ja linkkeihin.
Lue lisää uutisia
Tutkimustulos: Asiakastyytyväisyys Aalto-yliopiston kampuksen toimitiloihin pysyy korkealla tasolla
ACRE arvioi toimitila-asiakkaidensa tyytyväisyyttä vuosittain asiakastyytyväisyyskyselyn avulla. Lue viimeisimmän kyselyn tuloksista.
Uusia akatemiatutkijoita ja akatemiahankkeita
Suomen Akatemian akatemiatutkijan ja -hankerahoituksen sai yhteensä 44 aaltolaista tutkijaa – onnittelut kaikille!
Tutkimus: Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöille myönteiset yritykset ovat selvästi innovatiivisempia
Tutkimuksen mukaan LGBTQ+- eli sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöille myönteinen henkilöstöpolitiikka voi merkittävästi vauhdittaa innovaatioiden syntymistä yhdysvaltalaisissa yrityksissä.