Jukka Luoma nimitetty strategisen johtamisen apulaisprofessoriksi
KTT Jukka Luoma on nimitetty Aalto-yliopiston Perustieteiden korkeakoulun Tuotantotalouden laitoksen professorin tehtävään (Tenure-track, taso 2). Luoman professuurin ala on strateginen johtaminen.
Jukka Luoman strategisen johtamisen professuuri vahvistaa Tuotantotalouden laitoksen kykyä tutkia teknologiaan perustuvan liiketoiminnan kehittämistä ja uudistamista. Tuotantotalouden laitos toivottaa Jukka Luoman lämpimästi tervetulleeksi laitokselle. Hänen tutkimuksensa ja asiantuntemuksensa data-analytiikan ja kvantitatiivisten menetelmien käytöstä strategisessa johtamisessa ja päätöksenteossa täydentää laitoksen olemassa olevaa osaamista ja asiantuntemusta.
Jukka Luomalla on tohtorin tutkin91ÇàÇà²Ý-yliopiston kauppakorkeakoulusta. Hänen väitöskirjansa hyväksyttiin vuonna 2013. Jukka on saanut lukuisia palkintoja työstään, mukaan lukien opetuksen kehittämispalkinto vuonna 2016 ja parhaan strategisen johtamisen artikkelin palkinto European Academy of Management konferenssissa vuonna 2014.
Jukka on julkaissut tutkimustuloksiaan huipputason kansainvälisissä akateemisissa lehdissä. Suuri osa hänen työstään keskittyy kilpailudynamiikkaan sekä dataperustaiseen päätöksentekoon sekä yksilön että yrityksen tasoilla. Jukka on intohimoinen opettaja. Hän on erityisen kiinnostunut innovatiivisista opetusmenetelmistä, jotka tukevat vuorovaikutteista ja kokemuksellista oppimista.
³¢¾±²õä³Ù¾±±ð³Ù´ÇÂá²¹:
Jukka Luoma
Apulaisprofessori
Aalto-yliopisto
jukka.luoma@aalto.fi
Risto Rajala
Laitoksen johtaja,
Tuotantotalouden laitos
Aalto-yliopisto
risto.rajala@aalto.fi
Lue lisää uutisia
Aalto-yliopisto jälleen Suomen ykkönen QS:n yliopistovertailussa
Maailman yliopistoista Aalto oli sijalla 114.
Uusia akatemiatutkijoita ja akatemiahankkeita
Suomen Akatemian akatemiatutkijan ja -hankerahoituksen sai yhteensä 44 aaltolaista tutkijaa – onnittelut kaikille!
Tutkimus: Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöille myönteiset yritykset ovat selvästi innovatiivisempia
Tutkimuksen mukaan LGBTQ+- eli sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöille myönteinen henkilöstöpolitiikka voi merkittävästi vauhdittaa innovaatioiden syntymistä yhdysvaltalaisissa yrityksissä.