Huippu-urheilijamyönteinen korkeakoulu
Aalto-yliopisto osallistuu vuoden 2025 loppupuolella Suomen olympiakomitean Huippu-urheilijamyönteinen korkeakoulu / kaksoisura-auditointiin.
Aalto-yliopiston johtoryhmä AMT vahvistaa vuosittain yliopistokatselmuksen (University review) yhteydessä Aallon pitkäntähtäimen arviointisuunnitelman. Arvioinneista, eri selvityksistä ja palautekyselyistä saadun tiedon pohjalta kehitämme toimintaamme. Vuoden 2025 syyskaudella osallistumme Suomen Olympiakomitean toteuttamaan huippu-urheilijamyönteisten korkeakoulujen eli huippu-urheilijan kaksoisuramallin auditointiin (HUMKK) sekä Aalto-yliopiston koko henkilöstöä koskevaan yliopistojen ja työeläkeyhtiö Varman toteuttamaan työhyvinvointikyselyyn.
HUMKK-kaksoisuramallissa Suomen Olympiakomitea pyrkii tunnistamaan ja tunnustamaan ne yliopistot ja ammattikorkeakoulut, jotka täyttävät huippu-urheilijamyönteiselle korkeakoululle määritellyt laatutekijät toiminnassaan ja jotka haluavat kehittää urheilijoiden kaksoisuraa yhteistyössä paikallisten urheiluakatemioiden kanssa. HUMKK-auditoinnissa tavoitteena on tunnistaa erityisryhmän opintopolun haasteita sekä kehittää ja luoda yhteisiä käytäntöjä helpottamaan opintojen läpivientiä.
Henkilöstön työhyvinvointikysely kysely tarjoaa yliopistolle mahdollisuuden saada palautetta koko henkilöstön työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä ja siten mahdollistaa kehittämistoimet ja toimien kohdistamisen tarpeiden mukaan. Työhyvinvointikysely on lisäksi meille työkalu tukea ja vahvistaa yhdenvertaista, monimuotoista ja inklusiivista työyhteisöä.
³¢¾±²õä³Ù¾±±ð³Ù´Ç²¹
Aalto-yliopisto osallistuu vuoden 2025 loppupuolella Suomen olympiakomitean Huippu-urheilijamyönteinen korkeakoulu / kaksoisura-auditointiin.
Aalto-yliopisto on sitoutunut tukemaan pääkaupunkiseudun urheiluakatemiaan Urheaan kuuluvien opiskelijoiden opiskelun ja urheilun yhteensovittamista ja huomioimaan urheilu-uran haasteet ja erityistarpeet. 
Arvioinnin tavoitteena on toiminnan laadun varmistaminen ja parantaminen sekä yhteisten parhaitten toimitapojen jalkauttaminen organisaatioon.