CV- ja LinkedIn -klinikka, Pikamentorointi ja Portfolioarviointi
CV&LinkedIn klinikka
CV- ja LinkedIn –klinikalla rekrytoinnin asiantuntija neuvoo opiskelijoita CV:n, saatekirjeen tai LinkedIn –profiilin kanssa. Jokainen opiskelija tapaa yrityksen edustajan henkilökohtaisessa tapaamisessa ja jokaisella opiskelijalla on 25-minuutin tapaaminen. Yksi neuvoja tapaa neljä opiskelijaa vuorotellen, eli yksi CV&LinkedIn -klinikkavuoro on yhteensä kaksi tuntia. Tapahtuma on avoin kaikille Aallon opiskelijoille. Tapaamiset järjestetään Teams-yhteydellä.
°Õ²âö²Ô²¹²Ô³Ù²¹Âá¾±±ô±ô±ð
Opiskelijoiden keskuudessa suositut CV- ja LinkedIn -klinikkasessiot ja portfolioarvioinnit tarjoavat erinomaisen mahdollisuuden edistää positiivista työnantajamielikuvaa ja tavata Aallon opiskelijoita videon välityksellä vinkkien ja neuvojen parissa. Osallistuvat opiskelijat eivät välttämättä ole hakemassa töihin kyseessä oleviin organisaatioihin, mutta sessiot ovat loistava tapa tavata opiskelijoita henkilökohtaisesti ja kehittää positiivista työnantajamielikuvaa.
CV&LinkedIn klinikalle osallistuminen on näytteilleasettajille ilmaista, ja jokainen CV- ja LinkedIn-klinikalle osallistuva yritys saa logonsa maksutta opiskelijoille lähtevään CV- ja LinkedIn-klinikoiden suoramarkkinointiviestiin.
Opiskelijalle
Tarvitsetko apua CV:si tai LinkedIn-profiilisi kanssa? CV- ja LinkedIn -klinikka on oiva mahdollisuus saada vinkkejä ansioluetteloon, hakemuskirjeeseen sekä LinkedIn-profiiliin suoraan messuille osallistuvilta HR-ammattilaisilta ja valmistautua kiinnostavien yritysten tuleviin työnhakuihin.
Tarkat aikataulut sekä ilmoittautumisohjeet löytyy JobTeaserista.
CV- ja LinkedIn -klinikkaa varten tulee toimittaa osallistuvan henkilön koko nimi, titteli ja sähköpostiosoite. Lisäksi voi toimittaa LinkedIn-profiilin osoitteen.
Kaikki sessiot järjestetään Teamsissa. Talent Expo –tiimi toimittaa linkit kaikille osallistujille ja hoitaa käytännön järjestelyt. Opiskelijat jakavat olennaiset dokumentit screen share-toiminnolla - tapaamisen chatissa ei jaeta henkilökohtaisia tietoja.
Kahden tunnin aikana organisaationne edustaja tapaa enintään neljä opiskelijaa (25 min/opiskelija). Klinikka tarjotaan englanniksi ja suomeksi.
Portfolioarviointi
Portfolioarvioinnissa työnantajien edustajat kommentoivat ja arvioivat (suomeksi ja englanniksi) opiskelijoiden portfolioita, ja auttavat muokkaamaan niitä paremmaksi työnhaun näkökulmasta. Opiskelijat voivat tulla miltä tahansa Aalto-yliopiston alalta, mutta arvioijista kerrotut tiedot auttavat ohjaamaan opiskelijoita sopiville arvioijille. Kahden tunnin arvioinnin aikana edustaja tapaa enintään neljä opiskelijaa (25 min/opiskelija). Tapaamiset järjestetään Teams-yhteydellä.
°Õ²âö²Ô²¹²Ô³Ù²¹Âá²¹±ô±ô±ð
Opiskelijoiden keskuudessa suositut CV- ja LinkedIn -klinikkasessiot ja portfolioarvioinnit tarjoavat erinomaisen mahdollisuuden edistää positiivista työnantajamielikuvaa ja tavata Aallon opiskelijoita videon välityksellä vinkkien ja neuvojen parissa. Osallistuvat opiskelijat eivät välttämättä ole hakemassa töihin kyseessä oleviin organisaatioihin, mutta sessiot ovat loistava tapa tavata opiskelijoita henkilökohtaisesti ja kehittää positiivista työnantajamielikuvaa.
Portfolioarviointiin osallistuminen on näytteilleasettajille ilmaista, ja jokainen portfolioarviointiin osallistuva yritys saa logonsa maksutta opiskelijoille lähtevään portfolioarviointien suoramarkkinointiviestiin.
Opiskelijalle
Haluatko kommentteja portfolioosi? Portfolioarviointi on oiva mahdollisuus saada vinkkejä portfolion hiomiseen suoraan messuille osallistuvilta alan ammattilaisilta ja valmistautua kiinnostavien yritysten tuleviin työnhakuihin.
Tarkat aikataulut sekä ilmoittautumisohjeet löytyy JobTeaserista.
Portfolioarviointia varten tulee toimittaa osallistuvan henkilön koko nimi, titteli ja sähköpostiosoite. Lisäksi pyydämme LinkedIn-profiilin osoitteen sekä lyhyen alustuksen neuvojan osaamiseen, joka auttaa opiskelijaa valitsemaan itselleen sopivimman neuvojan.
Kaikki sessiot järjestetään Teamsissa. Talent Expo –tiimi toimittaa linkit kaikille osallistujille ja hoitaa käytännön järjestelyt. Opiskelijat jakavat olennaiset dokumentit screen share-toiminnolla - tapaamisen chatissa ei jaeta henkilökohtaisia tietoja.
Kahden tunnin aikana organisaationne edustaja tapaa enintään neljä opiskelijaa (25 min/opiskelija). Portfolioarviointi tarjotaan englanniksi ja suomeksi.
Pikamentorointi
Pikamentoroinnissa opiskelijat keskustelevat urapoluista, opinnoista ja työelämästä rennon tapaamisen muodossa Aalto-yliopiston alumnin kanssa. Alumnit voivat jakaa uratarinaansa tai kertoa nykyisestä työstään ja opiskelijat voivat kysyä vinkkejä työelämään siirtymiseen tai opintojen suunnitteluun. Pikamentorointi on tarkoitettu kaikille Aalto-ylipoiston opiskelijoille. Kahden tunnin aikana organisaationne edustaja tapaa enintään neljä opiskelijaa (25 min/opiskelija). Pikamentorointi tarjotaan englanniksi sekä suomeksi.
°Õ²âö²Ô²¹²Ô³Ù²¹Âá¾±±ô±ô±ð
Pikamentorointi ei ole rekrytointitilaisuus, mutta se on toki hyvä mahdollisuus kehittää positiivista työnantajamielikuvaa. Pikamentorointiin osallistuvan yrityksen edustajan on oltava Aalto-yliopiston alumni.
Opiskelijalle
Haluaisitko tietää enemmän millaista elämä on valmistumisen jälkeen? Kiinnostaako mitä esimerkiksi analyytikko, graafikko tai projektijohtaja tekee oikeasti työarjessaan? Haluaisitko vinkkejä mitä kannattaa ottaa huomioon opintojen aikana työelämää ajatellen? Pikamentorointi on loistava mahdollisuus tutustua alumniemme urapolkuihin ja kysyä mieltä askarruttavia kysymyksiä.
Pikamentorointia varten tulee toimittaa osallistuvan henkilön koko nimi, titteli ja sähköpostiosoite. Lisäksi voi toimittaa LinkedIn-profiilin osoitteen.
Toiveena on, että tapaamisen aikana alumnit jakavat kokemustaan opiskelijoille avoimesti. Jos keskustelu ei lähde itsestään tai opiskelijalla ei ole mitään tiettyjä kysymyksiä mielessään, niin voit keskittyä kertomaan sinun urapolustasi ja työstäsi.
Kaikki sessiot järjestetään Teamsissa. Talent Expo –tiimi toimittaa linkit kaikille osallistujille ja hoitaa käytännön järjestelyt.
Kahden tunnin aikana alumni tapaa enintään neljä opiskelijaa (25 min/opiskelija). Pikamentorointia tarjotaan englanniksi ja suomeksi.
Tohtoriopiskelijoiden Pikamentorointi
Tohtoriopiskelijoiden pikamentorointi on uusi palvelu, jonka tarkoituksena on tarjota Aalto-yliopiston tohtoriopiskelijoille mahdollisuuksia verkostoitumiseen, tohtorien urapoluista keskustelemiseen sekä tutustua työelämään Suomessa. °Õ²âö²Ô²¹²Ô³Ù²¹Âá¾±±ô±ô±ð taas tapaamiset antavat mahdollisuuden tutustua tohtoreihimme ja näkyä tohtoreille merkittävänä työnantajana. Tohtorimentorointi on tarkoitettu kaikille Aalto-yliopiston tohtoriopiskelijoille. Kahden tunnin aikana yksi organisaation edustaja-mentori tapaa neljä opiskelijaa (25 min/opiskelija). Tohtorimentorointia tarjotaan suomeksi ja englanniksi.
°Õ²âö²Ô²¹²Ô³Ù²¹Âá¾±±ô±ô±ð
Tohtoriopiskelijoiden pikamentorointi ei ole rekrytointitilaisuus, mutta se on toki hyvä mahdollisuus kehittää positiivista työnantajamielikuvaa ja verkostoitua tohtoreidemme kanssa. Pikamentoroinnissa on myös mahdollisuus keskustella yrityksen tarpeista ja potentiaalisista yhteistyömahdollisuuksista uusimman tutkimuksen saralla, mutta keskustelun pohjana on kuitenkin opiskelijan toiveet. Pikamentorointiin osallistuvan henkilön on syytä työskennellä joko yrityksen tutkimus- ja kehityshankkeissa läheisesti, tuntea laajasti organisaation uramahdollisuudet tohtoreille tai olla itsekin tohtoriksi valmistunut. Toivomme osallistujalta lyhyttä esittelyä, jotta opiskelijat osaavat valita sopivan mentorin.
Työnantajat saavat myös lisänäkyvyyttä mentorointiin osallistumisesta, sillä tohtorien opiskelijajärjestö mainostavat myös näitä mentorointimahdollisuuksia omissa kanavissaan. Osallistumalla mentorointiin saa siis laajasti näkyvyyttä tohtorien työllistäjänä Aalto-yliopistossa.
Opiskelijalle
Tohtoriopiskelijoiden pikamentoroinnissa on mahdollisuus tutustua alan työnantajiin ja uramahdollisuuksiin opintojen jälkeen. Pikamentoroinnissa voi tutustua yritykseen tai keskustella yhteistyömahdollisuuksista joko opintojen aikana tai sen jälkeen. Pikamentoroinnin voi myös käyttää muihin kysymyksiin, jotka sopivat mentorin profiiliin. Tapaamisen agenda on avoin ja opiskelijan toiveet johdattavat keskustelua. Mentorointi ei kuitenkaan ole rekrytointitilaisuus, eli tapaaminen on enemmän verkostoitumista varten, kuin suoraan työnhakua.
Tohtoriopiskeljoiden pikamentorointia varten tulee toimittaa osallistuvan henkilön koko nimi, titteli, sähköpostiosoite sekä lyhyt esittelyteksti. Lisäksi voi toimittaa LinkedIn-profiilin osoitteen.
Toiveena on, että opiskelija voi määrittää tapaamisen sisällön. Hänellä voi olla kysymyksiä esimerkiksi työllistymiseen, työkulttuuriin, tutkimukseen tai yhteistyöhön liittyen.
Kaikki sessiot järjestetään Teamsissa. Talent Expo –tiimi toimittaa linkit kaikille osallistujille ja hoitaa käytännön järjestelyt.
Kahden tunnin aikana mentori tapaa enintään neljä opiskelijaa (25 min/opiskelija). Tohtoriopiskelijoiden pikamentorointia tarjotaan englanniksi ja suomeksi.
Opiskelijapalaute Talent Expo Onlinen CV- ja LinkedIn -klinikaltaKeskustelu oli mielestäni kiinnostavaa ja palkitsevaa, ja yritysedustajan kohtaaminen oli mukavaa!